Per chi si intende di soldi...!

[mavvaia]

a me hanno proposto un lavoro, prima 3 mesi di prova poi contratto a tempo indeterminato...però della retribuzione per ora mi hanno detto solo la cifra lorda annuale...come faccio a calcolare più o meno quanto viene al netto?
sapete aiutarmi?
grazie ciao http://www.webchapter.it/smiles/happy3.gif [Modificato da mavvaia 06/06/2006Â*21.56]

[LoWRiDeR82]

se non sbaglio,basta che togli un 20%[Modificato da LoWRiDeR82 06/06/2006Â*21.57]

[lale8]

bisognerebbe sapere se nella cifra lorda che ti hanno detto sovo compresi l'accantonamento per il tfr e la tredicesima...
se così non fosse deve toglierci tra una balla e l'altra il 35% circa...
poi dipende anche dalla qualifica...

[LoWRiDeR82]

Scritto da: lale8 06/06/2006Â*22.06
bisognerebbe sapere se nella cifra lorda che ti hanno detto sovo compresi l'accantonamento per il tfr e la tredicesima...
se così non fosse deve toglierci tra una balla e l'altra il 35% circa...
poi dipende anche dalla qualifica...

se hanno incluso anche tfr e tredicesima è una bastardata http://www.webchapter.it/smiles/happy4.gif http://www.webchapter.it/smiles/happy4.gif

[lale8]

non me ne stupirei...
c'è poi da stare attenti alla forma contrattuale...
se ti propongono un contratto a termine con la pseudo promessa di assumerti a tempo indeterminato c'è sotto la fregatura...

[LoWRiDeR82]

Scritto da: lale8 06/06/2006Â*22.12
non me ne stupirei...
c'è poi da stare attenti alla forma contrattuale...
se ti propongono un contratto a termine con la pseudo promessa di assumerti a tempo indeterminato c'è sotto la fregatura...

non hai tutti i torti http://www.webchapter.it/smiles/ok.gif oramai i contratti a tempo indeterminato sono in via di estinzione

[lale8]

è anche vero che se ci fossero solo i contratti a tempo determinato con la crisi che c'è adesso nelle media impresa italiana ci sarebbero pochissime assunzioni...è solo che in italia non abbiamo la via di mezzo in niente e i sindacati a mio avviso sono diventati solo strumenti dei partiti...
comunque tornando al problema di mavvaia 3 mesi come periodio di prova mi sembrano lunghi... adesso non mi ricordo quanto sia il massimo tempo di prova che si può pattuire con il datore di lavoro...ma 3 mesi sono tanti... diritto del lavoro non me lo ricordo più di tanto ma se vuoi vado a controllare...

[mavvaia]

Vi ringrazio per la consulenza!!mi avete schiarito le idee..
forse facendo i conti dovrei raccimolare sui 900? netti, con la tredicesima, 26 gg sono le ferie.
La mansione sarebbe manutentore tuttofare in una specie di scuola di lingue...dalla presa elettrica a allestire le sale per le proiezioni alle lezioni...però le ore sono 37,5 la settimana...
ci penso un po'...grazie

[Stevelib]

Scritto da: mavvaia 06/06/2006Â*23.04
Vi ringrazio per la consulenza!!mi avete schiarito le idee..
forse facendo i conti dovrei raccimolare sui 900? netti, con la tredicesima, 26 gg sono le ferie.
La mansione sarebbe manutentore tuttofare in una specie di scuola di lingue...dalla presa elettrica a allestire le sale per le proiezioni alle lezioni...però le ore sono 37,5 la settimana...
ci penso un po'...grazie

Scusa leggo solo adesso....se mi mandi ffz o mail a stevelib181@hotmail.com con paga lorda e tipo di contratto ti rispondo con esattezza, mia moglie era fino a qualche tempo fa consulente del lavoro.
Comunque i 3 mesi di prova sono lo standard...purtroppo e' a loro discrezione....se lasci un lavoro attento a cosa rischi: che ti usano per un po' di manutenzione varia e poi ti sfanculano..Se non lasci nulla non hai nulla da perdere a provare, le ore non sono tante e ti lasciano la possibilita' di organizzarti qualche cos'altro.
Ciao
Sellerone