(OT) consulenza su "premi produzione" ???

[smemorandaao]

Vorrei riconoscere un premio produzione ad alcuni miei operai (uno in particolare),ma mi risulta che non si possano dare più di 200 ? all'anno !
possibile?????
mi pare una ****@ta!
spero ci sia nel gruppo qualcuno che possa aiutarmi

NB:La consulente mi ha dato queste info,ma io non mi fido di lei!sìSe fosse per me l'avrei sostituita,ma è una amica dei miei vecchi!!

http://www.webchapter.it/smiles/help.gif

grazie
Smemo

[FuzDyna]

mi sembra proprio strano...
forse è il modo in cui viene inserito in busta paga...
due miei operai percepiscono mensilmente dei "premi produzione" di circa 150 euro per aumentare il salario, quindi all'anno è molto di più di 200 euro!
Informati bene perchè cmq ci sono tante "formule" per dare degli extra in busta paga....



(cmq il "premio produzione" più gradito è sempre quello in nero...)

[smemorandaao]

Scritto da: FuzDyna 06/10/2006Â*10.13
mi sembra proprio strano...
forse è il modo in cui viene inserito in busta paga...
due miei operai percepiscono mensilmente dei "premi produzione" di circa 150 euro per aumentare il salario, quindi all'anno è molto di più di 200 euro!
Informati bene perchè cmq ci sono tante "formule" per dare degli extra in busta paga....



(cmq il "premio produzione" più gradito è sempre quello in nero...)







immagino che il nero possa essere gradito,ma è escluso!
Si cerca il metodo legale,meno oneroso per l'azienda ovviamente http://www.webchapter.it/smiles/ok.gif














[Modificato da smemorandaao 06/10/2006Â*10.16]

[davide.milano]

allora, che io sappia il limite c'era ma ora non esiste più... il problema sta nel fatto che il premio va messo in busta... e di conseguanza più dai e più ti costa... vuoi dargli 1000, a te costa 2000....
fai tu!

[smemorandaao]

Scritto da: davide.milano 06/10/2006Â*10.16
allora, che io sappia il limite c'era ma ora non esiste più... il problema sta nel fatto che il premio va messo in busta... e di conseguanza più dai e più ti costa... vuoi dargli 1000, a te costa 2000....
fai tu!


vorremmo evitare di pagarne 2000 per farne avere in tasca al dipendente 1000!

anche su premio devo pagare tfr,inps e l solite rapine!!??!??
http://www.webchapter.it/smiles/angr1.gif

[davide.milano]

Allora, in merito alla tassazione sul premio di produzione, c'è da fare una preliminare distinzione:
caso 1) premio erogato mensilmente
caso 2) premio erogato 1 volta l'anno (o rateizzato)
nel primo caso, il premio su cumula alla normele retribuzione mensile e di conseguenza viene tassato in base alle normali aliquote previste x scaglione
nel secondo caso è come se fosse una retribuzione differita e quindi viene tassato autonomamente sempre in base alle normali aliquote irpef previste

[FuzDyna]

http://www.webchapter.it/smiles/ok.gif
confermo!



Scritto da: davide.milano 06/10/2006 10.38
Allora, in merito alla tassazione sul premio di produzione, c'è da fare una preliminare distinzione:
caso 1) premio erogato mensilmente
caso 2) premio erogato 1 volta l'anno (o rateizzato)
nel primo caso, il premio su cumula alla normele retribuzione mensile e di conseguenza viene tassato in base alle normali aliquote previste x scaglione
nel secondo caso è come se fosse una retribuzione differita e quindi viene tassato autonomamente sempre in base alle normali aliquote irpef previste

[davide.milano]

Collega?



Scritto da: FuzDyna 06/10/2006Â*10.39
http://www.webchapter.it/smiles/ok.gif
confermo!

[smemorandaao]

Scritto da: davide.milano 06/10/2006Â*10.38
Allora, in merito alla tassazione sul premio di produzione, c'è da fare una preliminare distinzione:
caso 1) premio erogato mensilmente
caso 2) premio erogato 1 volta l'anno (o rateizzato)
nel primo caso, il premio su cumula alla normele retribuzione mensile e di conseguenza viene tassato in base alle normali aliquote previste x scaglione
nel secondo caso è come se fosse una retribuzione differita e quindi viene tassato autonomamente sempre in base alle normali aliquote irpef previste

http://www.webchapter.it/smiles/mm.gif
intanto grazie
andrò a rompere le scatole alla consulente e passerò li una mattinata a fare conti per valutare cosa può essere più conveniente
http://www.webchapter.it/smiles/ok.gif [Modificato da smemorandaao 06/10/2006Â*10.48]

[FuzDyna]

di più....FRATELLOOOOOOOO!!!!
http://www.webchapter.it/smiles/talk1.gif http://www.webchapter.it/smiles/talk1.gif http://www.webchapter.it/smiles/talk1.gif http://www.webchapter.it/smiles/talk1.gif http://www.webchapter.it/smiles/talk1.gif http://www.webchapter.it/smiles/talk1.gif http://www.webchapter.it/smiles/talk1.gif



Scritto da: davide.milano 06/10/2006 10.41
Collega?

[pisanji]

io da quanto ne so per la ditta il migliore e il RIMBORSO TRASFERTA...prova a sentire....ciao

[smemorandaao]

Scritto da: pisanji 06/10/2006Â*13.57
io da quanto ne so per la ditta il migliore e il RIMBORSO TRASFERTA...prova a sentire....ciao



astuto!!!
chiederò!
grazie

[davide.milano]

si pero' il rimborso x trasferte ha dei limiti!

[smemorandaao]

Scritto da: davide.milano 06/10/2006Â*16.02
si pero' il rimborso x trasferte ha dei limiti!

è un inizio,forse
l'importante è che sia legale
http://www.webchapter.it/smiles/ok.gif

[chopperfl]

Scritto da: davide.milano 06/10/2006Â*10.38
Allora, in merito alla tassazione sul premio di produzione, c'è da fare una preliminare distinzione:
caso 1) premio erogato mensilmente
caso 2) premio erogato 1 volta l'anno (o rateizzato)
nel primo caso, il premio su cumula alla normele retribuzione mensile e di conseguenza viene tassato in base alle normali aliquote previste x scaglione
nel secondo caso è come se fosse una retribuzione differita e quindi viene tassato autonomamente sempre in base alle normali aliquote irpef previste
tutto corretto io prendo 800 euro in 2 ratei solo l'unico dubbio che ho e che ricordo che le soluzioni in una tantum come premialita' annue alle aziende applicano una aliquota di tasse molto piu' agevole prova a chiedere