Assunzione dopo il co co pro per lavoro continuativo?

[scarmar]

La mia ragazza dopo che le è scaduto il contratto Co Co pro ha continuato a lavorare per alcuni gg senza contratto, se non sbaglio per legge se continui a lavorare in modo continuativo dopo il contratto spazzatura meriti il diritto all'assunzione, ma non riesco a trovare la legge che disciplina ciò

[Fito]

Forse è meglio chiedere una consulenza ad un sindacato o patronato, visto i tempi che corrono se c'è una possibilità giocala :ok:

Mia moglie è stata assunta grazie ad un decreto salva precari , ma se aspettava che l'avvisasse la dirigenza... cmq nel suo caso si parla di anni e non di gg.

Buona fortuna :happy5:

[Alesesto Roma]

consulente del lavoro, commercialista ......!!!!!:ok:

[Lucariello]

La mia ragazza dopo che le è scaduto il contratto Co Co pro ha continuato a lavorare per alcuni gg senza contratto, se non sbaglio per legge se continui a lavorare in modo continuativo dopo il contratto spazzatura meriti il diritto all'assunzione, ma non riesco a trovare la legge che disciplina ciò

Dipende da quanto tempo lavorava con quel contratto. Poi ci sono tutta una serie di cose che potrebbe fare nel caso non li rinnovino, esempio se non le pagano i giorni che ha lavorato senza contratto o non le fanno partire il contratto da quei gg o anche se c'è il tacito rinnovo .....

insomma, la situazione e' a suo favore .
molto dipende anche da azienda settore e sindacati, ma tieni presente che se hai un cococo/cocopro e le ferie o i permessi li firma il responsabile dell'azienda che "affitta" il lavoratore, tanto basta a farti ritenere un dipendente a tutti gli effetti.

Cmq, se hai un buon consulente del lavoro saprà indicarti come fare vertenza alla Direzione Provinciale del Lavoro.

[accellerato]

credo che si abbia diritto all'aasunzione solo dopo un certo mumero di rinnovi di un contratto a tempo determinato.non credo che spetti per i co.co.co. e co co.pro.comunque approffondisci e facci sapere. spero di sbagliarmi!