maternità a rischio

[=faffo=]

per commercialisti e consulenti del lavoro presenti sul wc.
Qualcuno sa dirmi se mia moglie, che lavora per uno stronzo che da quando sa che è incinta rompe le scatole più solito, mettendosi in maternità a rischio con un contratto conf commercio matura ugualmente ferie-13° e 14°?
Lo stipendio durante la maternità a rischio viene decurtato? di quanto?
grazie

[gru-nt]

La cosa migliore e' chiederlo al suo ginecologo.
Sono informatissimi al riguardo.

[Satriani883]

per commercialisti e consulenti del lavoro presenti sul wc.
Qualcuno sa dirmi se mia moglie, che lavora per uno stronzo che da quando sa che è incinta rompe le scatole più solito, mettendosi in maternità a rischio con un contratto conf commercio matura ugualmente ferie-13° e 14°?
Lo stipendio durante la maternità a rischio viene decurtato? di quanto?
grazie

Rivolgetevi al sindacato di categoria e vi diranno tutto.
:happy5:

[rovescioinback]

mettendosi in maternità a rischio con un contratto conf commercio matura ugualmente ferie-13° e 14°?
:bigeyes::bigeyes::bigeyes:
Mettendosi di propria iniziativa...........forse.
Informati!
Ferie????quando torna dalla maternità avrà molte ferie......non so se le potrà "godere" ma le avrà.
Auguri (per il futuro lieto evento).:happy3:

[biondo59]

non dovrebbe perdere niente.pero' rivolgiti ad un sindacato per sicurezza...:ok::

[TOTO70]

Per i primi mesi va avanti con certificati medici e dal sesto entra in maternità. Non sono un consulente ma ho trenta dipendenti donne e 4/5 maternità l'anno

[king 70]

per commercialisti e consulenti del lavoro presenti sul wc.
Qualcuno sa dirmi se mia moglie, che lavora per uno stronzo che da quando sa che è incinta rompe le scatole più solito, mettendosi in maternità a rischio con un contratto conf commercio matura ugualmente ferie-13° e 14°?
Lo stipendio durante la maternità a rischio viene decurtato? di quanto?
grazie

ciao ,mia moglie ci sta passando in questo periodo ,con maternita' anticipata dal 3' mese di gravidanza ( lavora in un supermercato)dal 4 mese stando a casa percepiva uno stipendio piu' alto rispetto agli altri lavorati.per quanto riguarda ferie 13' -14' maturi fino all'ultimo giorno lavorato.Tanti auguri:happy5:

[travel]

rovescioinback ha già accennato alle conseguenze ... la lady di king 70 forse è inquadrata in un'azienda con elevato numero di personale, ma
io mi preoccuperei se l'azienda appartiene a quelle con meno di 15 salariati.
Durante il periodo di maternità tutti i diritti devono essere riconosciuti, ma poi se non c'è uno spirito di reciproca comprensione e stima ... iniziano le ferie spintanee

[La.Conte]

Il trattamento in astensione anticipata è lo stesso che in astensione obbligatoria, per cui maturano totalmente ratei di 13^, 14^, ferie e permessi e TFR.
La maternità obbligatoria parte da due mesi prima la data presunta del parto fino a tre mesi dopo (se il pargolo nasce prima della data presunta si tiene conto della data presunta, se nasce dopo si tiene conto della data di nascita).
Dopo la maternità obbligatoria si ha diritto a 180 giorni anche frazionati di astensione facoltativa (attenzione che se li vuole fare frazionati deve presentare ogni volta la domanda di maternità facoltativa).
:happy5:

[Cri1450]

Per i primi mesi va avanti con certificati medici e dal sesto entra in maternità. Non sono un consulente ma ho trenta dipendenti donne e 4/5 maternità l'anno



:happy4:

[=faffo=]

quindi da come dice la conte si maturano ferie, 13° e 14 anche stando a casa in maternità a rischio e non come dice king 70 che si maturano solo fino a quando si lavora.

[hatejam]

guarda mia moglie ha ususfruito della maternità anticipata a partire dal 2° mese di gravidanza, per quel che riguarda lo stipendio ha preso l'80% (il 20% era a discrezione del datore di lavoro) continuando a maturare ferie e altre competenze in modo normale. Conta che la 13^ questo mese l'ha presa senza apparenti decurtazioni. Il suo contratto però è quello delle cooperative.

[TOTO70]

Comunque in ogni caso matura sempre 13 e 14 e ferie. Solo dopo il terzo mese dopo il parto,in caso di richiesta di maternità facoltativa, non si maturano più le ferie.

[La.Conte]

quindi da come dice la conte si maturano ferie, 13° e 14 anche stando a casa in maternità a rischio e non come dice king 70 che si maturano solo fino a quando si lavora.

Esatto!!!

p.s.: è il mio lavoro!



guarda mia moglie ha ususfruito della maternità anticipata a partire dal 2° mese di gravidanza, per quel che riguarda lo stipendio ha preso l'80% (il 20% era a discrezione del datore di lavoro) continuando a maturare ferie e altre competenze in modo normale. Conta che la 13^ questo mese l'ha presa senza apparenti decurtazioni. Il suo contratto però è quello delle cooperative.

non è a discrezione del Datore di Lavoro, ma è stabilito dal contratto se l'Azienda deve integrare il 20% o meno. In ogni caso sia in maternità anticipata che in maternità obbligatoria l'importo carico ditta è dell'80%.
:happy3:


Comunque in ogni caso matura sempre 13 e 14 e ferie. Solo dopo il terzo mese dopo il parto,in caso di richiesta di maternità facoltativa, non si maturano più le ferie.

esatto, matura anche il TFR durante la maternità, che sia anticipata, obbligatoria o facoltativa. Solo in maternità facoltativa non matura i ratei di 13/14/ferie-rol.

:happy5: